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　　這些年的經(jīng)歷成長,與很多同齡人比,算不上飛黃騰達,但至少比起自己剛剛?cè)肼毜臅r候,算是交了一份還算不錯的答卷。

　　沒有什么訣竅,談談我在數(shù)字學習到的一些知識,也為正在數(shù)字工作,或者即將去數(shù)字的朋友們一些參考。

　　多問“為什么”

　　好奇心改變世界,這不僅僅是奇酷手機的品牌理念

　　公司從上到下,都保持著“為什么”這個challenge文化;對于一個問題的發(fā)生,功能的提出,保證至少追問五個為什么;

　　這樣促使的結(jié)果是,對于發(fā)現(xiàn)的問題,能夠得到根本的分析解決,并消除可能存在的隱患;提問者不僅僅是一個單純的執(zhí)行者,而成為了這個問題和功能的主人。

　　這是一個創(chuàng)業(yè)者需要保持的品質(zhì)。

　　溝通是萬能的

　　敏捷開發(fā)有一條準則:面面俱到的文檔不如面對面的溝通。

　　工作這些年,相比技術(shù)困難,我覺得溝通是最需要技巧和難度的事情。

　　對于工程師,有一套方法論可報平安:

　　a.接到任務,第一時間評估交貨的時間

　　b.過程把控,壽司交付,隨時更新任務的進度

　　c.意外控制,第一時間通報相關(guān)負責人,及時暴露,降低風險

　　d.面對質(zhì)疑,避免使用過程中的努力和勤奮,去掩蓋一個不符合預期的結(jié)果;把注意力放在如何解決問題上;

　　以上幾點,可保佑你成為一個優(yōu)秀的工程師。

　　要有開放的心態(tài),擁抱變化

　　每一個成功產(chǎn)品的背后,躺著無數(shù)的“尸體”;沒有經(jīng)歷過產(chǎn)品失敗的工程師,在數(shù)字的人生不完整;

　　時常在電梯看到熟悉的小伙伴抱著筆記本茶杯,推著椅子,淡定的打個招呼,嘿,又搬家了;要么就是半夜接到老板電話,xxx,你抽調(diào)幾個人,去支持一下xxx業(yè)務;要么就是費力干了兩周的活,上線一周后,說要下線了;

　　老實說,剛開始我的內(nèi)心是崩潰的,舒適圈被各種挑戰(zhàn);每次見老板,都無比忐忑;然換個角度,只有快速的變化,跟隨市場和運營數(shù)據(jù),才能應對各種突發(fā)事件,如果連自己都改變不了,就別說改變世界了;

　　當你能夠坦然面對這一切的時候,恭喜你,你適應了真實的數(shù)字。

　　珍惜重復瑣碎的事情

　　網(wǎng)上傳播過一篇關(guān)于大學生貼發(fā)票的故事,通過每日的發(fā)票報銷和歸類,一個姑娘記錄和掌握了總經(jīng)理乃至整個公司營運有關(guān)的費用情況。

　　任何公司的任何崗位,都不可避免日常的重復事情;然而從這些瑣事中,抽象出一個通用方法論,并將之升華成一個可落地,或者可被復用的執(zhí)行,從而大大優(yōu)化工作效率,并影響到更多人,是衡量一個優(yōu)秀人才的關(guān)鍵點。