開(kāi)完會(huì)了，該工作了吧!由于DD是一個(gè)小主管，他從來(lái)不自己干活，有時(shí)候只需要自己給其他Team的老大打個(gè)電話(huà)、發(fā)個(gè)郵件就能搞定的工作，他非得讓手下的小朋友去找對(duì)方team的小朋友，然后對(duì)方team的小朋友匯報(bào)給對(duì)方team的老大，對(duì)方team的老大再打電話(huà)來(lái)給他。臥槽，這一個(gè)循環(huán)，兩個(gè)小時(shí)又過(guò)去了，簡(jiǎn)直棒呆!
我想你應(yīng)該知道為什么DD每天都那么晚下班了，就是因?yàn)樗饕驗(yàn)樗狄驗(yàn)檎麄�(gè)公司氛圍在慫恿這種不健康的價(jià)值觀(guān)。
的最可怕。但是，那篇文章卻寫(xiě)道，最最可怕的人是“不聰明且勤奮”�！安宦斆鞑磺趭^”的人他們雖然對(duì)公司毫無(wú)用處，但是他們也不會(huì)向公司輸出額外的價(jià)值觀(guān)，他們只是一個(gè)個(gè)透明人，在職場(chǎng)中隨時(shí)會(huì)消失，而且他們也許在工作之外有著其他的成就。
而“不聰明且勤奮”的人，則時(shí)時(shí)刻刻地向公司的其他人傳遞著一種自以為很牛逼的價(jià)值觀(guān)：雖然我能力不夠強(qiáng)，但是我能用時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)啊!這種價(jià)值觀(guān)一旦在公司里彌散開(kāi)來(lái)，那就完蛋了，整個(gè)公司將會(huì)成為一個(gè)效率低下，員工幸福感低下的雙低公司。
一百多年前，廣大勞動(dòng)者們用生命和鮮血換來(lái)的八小時(shí)工作制，就這樣被那些“不聰明卻勤奮的人”給毀了。
讀到這里，也許已經(jīng)有很多人要罵我了：那你說(shuō)，像我這種不聰明的人怎么辦?我連勤奮一下、努力一下都要被你罵，那我餓死算了!
不不不，在我的理解中，“聰明”永遠(yuǎn)是一個(gè)相對(duì)的概念，“聰明”也是一種工作的方法。
從小到大，我的數(shù)學(xué)和英語(yǔ)就不好，在與數(shù)字和字母相關(guān)的工作領(lǐng)域中，我就不是個(gè)“聰明人”，所以我不會(huì)去選擇當(dāng)一名會(huì)計(jì)、精算師，或者翻譯;但我的文字、審美、創(chuàng)意還不錯(cuò)，也許是個(gè)“聰明人”，所以我會(huì)去嘗試做設(shè)計(jì)、文字和創(chuàng)意類(lèi)的工作。
我還記得我剛畢業(yè)在廣告公司工作的時(shí)候，同樣的任務(wù)和工作量，我?guī)缀醵寄茉谕砩?點(diǎn)前完成，幾乎沒(méi)有怎么熬過(guò)夜;當(dāng)時(shí)每每看到第二天，很多和我一同進(jìn)入公司的小伙伴們都一臉疲憊黑著眼圈的時(shí)候我就不理解，為什么你們要熬夜呢?
果不其然，這些每天都熬夜寫(xiě)策劃的“加班狗”，幾個(gè)月后都轉(zhuǎn)行了，他們?nèi)チ四切└m合他們的行業(yè)和公司，在那里，他們成為了“聰明人”，他們真的就很少熬夜了。
所以，“聰明”只不過(guò)是“喜歡”和“合適” 的同義詞，如果你每天都覺(jué)得你不夠“聰明”，你需要換個(gè)坑了。
“聰明”還是一種工作的方式。聰明人都特別具有經(jīng)濟(jì)學(xué)的頭腦，他們最看重的是“時(shí)間成本”，他們不允許任何一秒鐘的浪費(fèi)。一個(gè)職場(chǎng)中的“聰明人”，絕不允許自己的時(shí)間花在刷微博、聊微信和各種無(wú)意義的開(kāi)會(huì)中。無(wú)論是蘋(píng)果的喬布斯，還是微信的張小龍，他們都是絕頂聰明的人，也都是極度討厭開(kāi)會(huì)的人。
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