9月9日，微軟公司正式確認：微軟全球資深副總裁、微軟亞太研發(fā)集團主席張亞勤博士因個人原因離職，并由衷感謝他在過去16年間為微軟所做的貢獻。9月10日，百度公司正式對外宣布：張亞勤加盟百度，出任總裁，負責(zé)百度的新興業(yè)務(wù)。
盡管有些突然，但這樣的消息并不會令人感到意外：張亞勤離開微軟在料想之中，只是時間問題，而加入百度似乎也確實是個不錯的選擇。
張亞勤能為百度做什么?
張亞勤是一位科學(xué)家出身的管理者，是一個典型的技術(shù)派，而新老板李彥宏也是一樣。與沉醉于產(chǎn)品創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的企業(yè)家們不同，工程師出身的李彥宏篤信的是只有技術(shù)創(chuàng)新才真正擁有改變世界的力量，而百度也一直都是一家以“硬技術(shù)”創(chuàng)新驅(qū)動的公司。
在今年的百度世界大會上，李彥宏大膽預(yù)言：移動互聯(lián)網(wǎng)時代，用戶的行為將會發(fā)生質(zhì)的變化，未來5年，使用語音和圖片進行搜索的請求量將超過50%，會超過純文字的請求量。但是這意味著需要對搜索技術(shù)進行顛覆式的創(chuàng)新，用全新的技術(shù)打造一個全新的百度。
今年5月，百度公司宣布成立百度硅谷實驗室，并請到了世界三大人工智能專家中最年輕的一位吳恩達全面負責(zé)，在此之前，吳恩達是“谷歌大腦”(Google Brain)項目負責(zé)人，這是中國互聯(lián)網(wǎng)公司迄今為止引進的最為重量級人物。
吳恩達的加盟也使得“百度大腦”的計劃逐漸浮出水面，李彥宏對外界透露，目前，“百度大腦”項目中人工智能的計算系統(tǒng)的智力已經(jīng)相當(dāng)于兩到三歲的孩子。而百度的終極目的就是把百度大腦植入到越來越多的軟硬件和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中，李彥宏把這一策略稱為“Baidu inside”，類似PC時代的“Wintel inside”。在這背后無疑需要復(fù)雜而龐大的技術(shù)積累，包括云計算、大數(shù)據(jù)挖掘、語音識別、深度學(xué)習(xí)、人工智能等諸多前沿科技方向。
而這與最近幾年張亞勤所主導(dǎo)的研發(fā)方向和關(guān)注的焦點領(lǐng)域有驚人的重合。在國內(nèi)云計算和大數(shù)據(jù)行業(yè)中，張亞勤一直都是舉足輕重的人物。而張亞勤本人也曾在多個公開場合表示，他近期的精力主要集中于人工智能的開發(fā)，他預(yù)測人工智能是比移動互聯(lián)網(wǎng)大10倍的市場�！拔磥�5至10年，機器的智能會超過一般人，20至30年可能機器本身的智能會超過人整體的智慧�！睆垇喦诘倪@個大膽觀點被業(yè)界廣泛引用。
特別是前一段時間曾經(jīng)火爆微信的微軟智能機器人“小冰”，其實就是微軟人工智能研究課題的階段性成果，她結(jié)合了云計算、大數(shù)據(jù)分析、深度學(xué)習(xí)、深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)，這與百度未來搜索和人工智能的發(fā)展方向趨于一致。
目前看來，張亞勤的理想與李彥宏的野心不謀而合，但微軟和百度畢竟是非常不同的兩家公司，拋開業(yè)務(wù)方向、管理風(fēng)格和企業(yè)文化等等不談，即使是在張亞勤最擅長的研發(fā)上，微軟的研發(fā)模式與百度的研發(fā)模式也有著巨大的差異。正如搜狗CEO王小川所提出的擔(dān)心，微軟研究院的立項到產(chǎn)出需要3至5年，而互聯(lián)網(wǎng)公司的研發(fā)則需要極速的市場應(yīng)變，從市場需求出發(fā)推出產(chǎn)品快速迭代，驅(qū)動后面的技術(shù)研究快速靈活，這對于張亞勤來說，也是不小的挑戰(zhàn)。
但無論如何，張亞勤、吳恩達等世界級頂尖人才的加盟足以彰顯出李彥宏對“新百度”的決心與信心，而充斥著無限可能的中國互聯(lián)網(wǎng)或許也將成為張亞勤這位“傳奇天才”的另一個輝煌之巔。
作者：佚名 來源：廣告買賣網(wǎng)
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